ADMINISTRADORES AINDA NÃO ADERIRAM TOTALMENTE AO TWITTER

Pesquisa do Administradores.com.br revela que apenas 17% dos administradores utilizam a ferramenta de microblogConsagrado como a nova febre mundial da internet, o Twitter, sistema de microblog no qual os participantes revelam em 140 caracteres “o que estão fazendo”, é utilizado por poucos administradores. Segundo enquete realizado pelo www.administradores.com.br, principal veículo online voltado à Administração de Empresas, apenas 17% dos participantes utilizam a ferramenta – sendo 11% moderadamente e apenas 6% com frequência.3219 pessoas participaram do estudo, realizado através de uma plataforma de enquetes entre os dias 29 de junho e 13 de julho de 2009. A enquete revelou ainda que, apesar de pouco utilizado, o Twitter é bastante conhecido pelos Administradores. 57% dos respondentes afirmaram já ter ouvido falar do sistema, embora não o utilizassem. Apenas 26% afirmaram desconhecê-lo.“O Twitter está apenas começando no Brasil”, afirma Leandro Vieira, editor do Portal Administradores. “Começamos a levá-lo a sério há menos de um mês. Em duas semanas, o nosso www.twitter.com/admshop ganhou mais de 1000 seguidores”, revela Leandro. “O que mais impressiona é a fluidez e a velocidade com que a comunicação ocorre. Agora estamos agregando mais de 100 novos seguidores por dia, e podemos interagir facilmente com todos”, conclui.Diogo Nóbrega, administrador especialista em Tecnologia da Informação e integrante da equipe do Portal Administradores, prevê que o Twitter será uma ferramenta tão importante quanto os mensageiros instantâneos, utilizados pela quase totalidade dos usuários de internet. “Vamos repetir essa enquete dentro de seis meses para comparar os resultados. Nosso palpite é que pelo menos a metade dos participantes responderá que utiliza o Twitter”, prevê o Administrador.

Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/administradores_ainda_nao_aderiram_totalmente_ao_twitter/24569/Acesso em 14/07/09 às 21:50 hs

FÉRIAS: TEMPO IDEAL PARA INVESTIR NA CARREIRA

O mês de julho é muito esperado pelos universitários, afinal neste período eles podem aproveitar as férias da faculdade para descansar, sair com os amigos e programar uma viagem.Enquanto isso, as grandes empresas estão fazendo os ajustes finais para começar a divulgar em agosto os seus respectivos programas de estágio e treinee. Segundo o presidente da Curriculum.com.br, Marcelo Abrileri, as organizações iniciam estes processos seletivos em agosto devido ao fato de que elas levam cerca de quatro ou cinco meses para concluir e formar a sua nova equipe de funcionários.Diante desse cenário, Abrileri aconselha que aquela viagem com os amigos fique para depois. "Julho costuma ser uma época em que o estudante tem mais tempo para se preparar para futuros processos seletivos. Adiar uma viagem e aproveitar para se aprimorar pode ser interessante para a carreira. Posteriormente, ele poderá colher bons frutos, quem sabe conquistando um bom estágio ou ingressando num programa de trainee".CursosOs estudantes podem aproveitar esse tempo sem aula para investir em outros pontos que podem auxiliar na busca de uma oportunidade no mercado de trabalho."O mês de férias oferece um tempo livre e precioso para o estudante que deseja se preparar melhor e se candidatar a boas oportunidades sair na frente de seus concorrentes. Cursos intensivos em idiomas, por exemplo, podem melhorar o conhecimento em um idioma e, consequentemente, auxiliar em sua empregabilidade. O mesmo conceito pode ser aplicado para cursos de informática, conhecimento este que também pode ser significativo na hora de se decidir por um candidato. Sem contar que o candidato pode se envolver ainda mais em alguns cursos específicos da sua própria área de atuação", destaca Abrileri.EmpregoOutra dica de Abrileri é que o estudante passe a investir em alguns pontos que possam trazer vantagens competitivas, como na elaboração de um bom currículo e no desenvolvimento de atitudes comportamentais adequadas em processos seletivos, por exemplo, evitar de falar gírias durante a entrevista com o recrutador. Isso pode ser feito por meio de leitura sobre o tema.Para finalizar, Abrileri destaca que mesmo que trocar uma viagem de férias exija esforço e dedicação, pode ser muito compensador para o futuro. "É sempre importante pensar nas vantagens que essa atitude trará, além de ajudar no amadurecimento da pessoa que está prestes a entrar no desafiador e competitivo ambiente profissional", finaliza.

Fonte: //administradores.com.br/noticias/ferias_tempo_ideal_para_investir_na_carreira/24506/Aceso em 14/07/09 às 21:30 hs